In company maatwerk
Trainingen en (team)coaching op maat
LABoratorium voor Leiderschap
Bij het LAB voor Leiders geloven we dat elke ontwikkelingsreis uniek is, zowel in vorm als in tijd. Daarom bieden wij op maat gemaakte trainingen die krachtige impact hebben en duurzame transformatie teweegbrengen.
In ons LABoratorium ontwerpen we samen met gespecialiseerde trainers en partners trainingen die perfect aansluiten op de vraag van onze klant. Geen enkele training is hetzelfde, omdat geen enkele klant of uitdaging hetzelfde is.
Onze benadering is multidimensionaal, wat betekent dat we werken op zowel de zichtbare processen en structuren (bovenstroom) als de onzichtbare, onderliggende dynamieken (onderstroom) binnen teams en organisaties.
De bovenstroom bestaat uit de meetbare en zichtbare aspecten van team- en organisatieontwikkeling, zoals potentieel en cultuur analyse, structuur, processen en strategieën. De onderstroom omvat de onzichtbare dynamieken, zoals onuitgesproken waarden en normen, ingesleten gedrags- en interactiepatronen en onbewuste spanningen die invloed hebben op de samenwerking en het functioneren van teams. Door op beide niveaus te werken, creëren we duurzame verandering en transformatie.
Voorbeelden van trainingen:
Persoonlijk Leiderschap, Teamcoaching en Coaching Leidinggeven.
Dit programma richt zich op leiders die hun persoonlijke leiderschapsvaardigheden willen ontwikkelen en tegelijkertijd hun team willen ondersteunen bij het bereiken van optimale resultaten. Naast het versterken van zelfbewustzijn en leiderschapsvaardigheden (bovenstroom), besteden we aandacht aan de onderliggende dynamieken binnen het team, zoals onuitgesproken verwachtingen en patronen die groei kunnen blokkeren.
- Doelgroep: Leiders, managers, teamleiders
- Resultaat: Verbeterde zelfbewustheid, betere communicatie, en een team dat optimaal functioneert onder jouw leiding, met aandacht voor zowel de zichtbare als de onzichtbare lagen van samenwerking
Training en teamcoaching in non-profit organisatie
Deze training is gericht op het versterken van samenwerking en leiderschap binnen non-profitorganisaties. Naast het aanpakken van praktische samenwerkingsuitdagingen (bovenstroom), richten we ons op de vaak onzichtbare dynamieken binnen teams, zoals diepgewortelde overtuigingen en waarden die de prestaties en samenwerking beïnvloeden.
- Doelgroep: Teams en leiders in non-profitorganisaties
- Resultaat: Betere samenwerking, meer betrokkenheid, en een grotere collectieve impact binnen de organisatie, met aandacht voor zowel zichtbare processen als onderliggende dynamieken
Future Leaders Development Program
Dit programma is speciaal ontwikkeld voor opkomende leiders, de ‘future leaders’, die klaarstaan om de uitdagingen van morgen aan te gaan. We richten ons op innovatieve leiderschapsvaardigheden en strategische visie (bovenstroom), maar besteden ook aandacht aan de onderstroom door deelnemers bewust te maken van onbewuste patronen in hun leiderschap en hoe deze hun groei kunnen beïnvloeden.
- Doelgroep: Junior leiders, high potentials, professionals met leidinggevende ambities
- Resultaat: Het ontwikkelen van zelfvertrouwen, visie, en aanpassingsvermogen om leiding te geven in dynamische en snel veranderende omgevingen, met inzicht in zowel de externe als interne invloeden op leiderschap
Interculturele communicatie en samenwerking
In een steeds meer geglobaliseerde wereld is interculturele communicatie essentieel voor succesvolle samenwerking. Naast het leren omgaan met zichtbare culturele verschillen (bovenstroom), richten we ons op de subtiele, vaak onzichtbare dynamieken die ontstaan in multiculturele teams, zoals onuitgesproken verwachtingen en culturele waarden die samenwerking kunnen belemmeren.
- Doelgroep: Teams en leiders die werken in internationale of multiculturele omgevingen
- Resultaat: Verbeterde interculturele communicatieve vaardigheden, meer begrip en cohesie binnen multiculturele teams, en een effectievere samenwerking door inzicht in zowel de bovenstroom als de onderstroom
Werkwijze vanuit
collectief leren.
De opleiding is pragmatisch en praktijkgericht. Een interactieve opleiding waar collectief leren centraal staat door middel van oefeningen, cases, dialoog en reflectie. We creëren samen een optimale en veilige leeromgeving. We zullen de methodieken in subgroepjes beoefenen waardoor je ervaringsgericht leert en direct feedback ontvangt van je medecursisten en de trainer zelf.
Opdrachten
Tussen de blokken door ontvangen deelnemers oefeningen die hen helpen het geleerde meteen in de praktijk te brengen.
Examen en certificering
Portfolio van verslagen persoonlijke ontwikkeling en persoonlijke coachgesprekken, mondeling over theorie en persoonlijk met de trainer.
Groepsgrootte
Om veilig en verdiepend met elkaar te werken zal er niet meer dan 12 personen toegelaten worden in deze opleiding.
Gratis aansluiten bij de Coach Community van Innerwork en LAB.
Ben je geslaagd dan kun je gratis aansluiten bij de Coach Community van Innerwork / LAB voor Leiders.
Inclusief GRATIS boek
Dit boek is zowel voor leidinggevenden als voor iedereen die openstaat voor het vergroten van persoonlijk bewustzijn. Waar en aan wie je leidinggeeft, doe het in verbinding met jezelf en de ander, met kracht en kwetsbaarheid.
Met duidelijke voorbeelden en oefeningen geeft Anita op een persoonlijke en inspirerende wijze de lezer inzicht in het ontwikkelen van je persoonlijk leiderschap door middel van bestaande en nieuwe methoden.
Enthousiast
geworden?
Wij hebben heel veel zin om je te verwelkomen in onze Innerwork Lab Community!
Op de agenda
Online informatie sessie: Multi Dimensionaal Counseling & Healing
Special TRE, Nidra en Restorative Yoga
Sound Journey
Op de hoogte blijven van de laatste updates?
Schrijf je in voor
de nieuwsbrief!